Con una trayectoria destacada en gestión de talento, Rex llega desde Heidelberg Materials, donde lideraba los recursos humanos a nivel global en una organización de más de 51,000 empleados en 50 países. Anteriormente, ocupó roles clave en Siemens y en la ONU, además de iniciar su carrera como consultora en Accenture.
El cambio de liderazgo se produce tras el anuncio de la salida de Thierry Baril, quien ha ocupado la posición de director de Recursos Humanos durante 12 años y cuenta con 22 años de servicio en Airbus. Baril permanecerá en la empresa durante un período de transición para garantizar un traspaso fluido.
“Para afrontar los retos presentes y futuros, Airbus necesita un equipo global diverso y motivado. Estoy emocionado por trabajar con Carmen-Maja en esta transformación, construyendo sobre las sólidas bases que Thierry ha dejado”, afirmó Guillaume Faury, consejero delegado de Airbus. Faury destacó la resiliencia y el liderazgo de Baril, quien posicionó a la función de recursos humanos como una pieza estratégica en tiempos de cambios profundos.
Este nombramiento marca una etapa clave para Airbus, que se prepara para abordar desafíos significativos en el panorama aeroespacial global con un enfoque renovado en talento y diversidad. Por ejemplo, tendrá que gestionar la reducción hasta 2.500 empleos, anunciada por Airbus Defence and Space en octubre.
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