El acuerdo, que beneficia tanto a la compañía como a los estudiantes, permite a los cadetes acceder directamente a ofertas de empleo tras completar su formación. Las academias asociadas son FTEJerez en España; OSM Aviation Academy en Noruega; Center Air Pilot Academy (CAPA) en Dinamarca; y TFHS Trafikflyghögskolan en Suecia. Todas ellas cuentan con modernas flotas e instructores altamente experimentados.
Guro Poulsen, director de Personal de Norwegian, destacó la importancia de esta iniciativa: “Es una excelente oportunidad para conocer a los futuros pilotos durante su formación y asegurar su desarrollo profesional con Norwegian. Los estudiantes contratados podrán incorporarse directamente tras finalizar su formación avanzada y los cursos necesarios, como el habilitador de tipo (Type-Rating) para nuestros aviones Boeing 737.”
Por su parte, Oscar Sordo, director General de FTEJerez, celebró el acuerdo como un impulso para la formación y empleabilidad: “Este convenio refuerza las oportunidades de nuestros cadetes y la sostenibilidad del sector, garantizando una mano de obra cualificada para la aviación del futuro.”
La formación de pilotos, que dura aproximadamente 20 meses, brinda a Norwegian la posibilidad de evaluar el talento emergente y asegurar un flujo constante de profesionales altamente preparados. Actualmente, la compañía emplea a un total de 8.500 personas, de ellos cerca de 1.300 son pilotos en plantilla, siendo una de las aerolíneas líderes en los países nórdicos.
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