USO, el sindicato mayoritario en el comité, ha contribuido a que el II Convenio Colectivo de los Tripulantes de Cabina de Pasajeros (TCP) de Iberia Express, incluya importantes mejoras en el ámbito salarial y social. De esta forma, se incorporan nuevos niveles salariales y se realiza una actualización de tablas previa de un valor económico de 12,7% y un incremento salarial para los años 2022-2025 consolidado que va desde el 9,05% en los niveles más bajos, hasta el 13,55% en los más altos.
También se recoge un incremento no consolidado del 5% al 10%, dependiendo también de los niveles, sujeto a los beneficios antes de intereses e impuestos (EBIT) y a revisión de IPC a final de convenio. Este incremento salarial contribuirá a paliar la pérdida de poder adquisitivo de los tripulantes de Iberia Express tras siete años de congelación de sus salarios.
Otras mejoras que se recogen en este II Convenio Colectivo son la ampliación de dos días libres mensuales; reducciones de jornada por antigüedad, remuneración de nuevos conceptos como situaciones, cursos y compensación en casos que la estabilidad en la programación se vea afectada.