Entre las principales medidas acordadas se incluye un incremento salarial del 6% para el año 2024, junto con un bono anual basado en el rendimiento de la empresa. Además, se establecen beneficios adicionales, como acceso preferente a billetes con plaza confirmada y esquemas de trabajo específicos para pilotos mayores de 55 años. Asimismo, el acuerdo ofrece la opción de reducción de jornada durante el invierno, compromete a la contratación de nuevos pilotos y a la promoción de comandantes en 2025. También destaca un programa de prejubilación disponible a partir de los 60 años.
Este preacuerdo representa un esfuerzo por adaptar las condiciones de trabajo a las necesidades actuales de la industria aérea, fomentando un entorno laboral estable y con mayor transparencia para los pilotos de Vueling.
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