Sepla y Vueling sellan un acuerdo para mejorar las condiciones de los pilotos y asegurar el crecimiento de la aerolínea

El Sindicato Español de Pilotos de Líneas Aéreas (Sepla) ha alcanzado un preacuerdo con la aerolínea Vueling, el cual establece las bases para el IV Convenio Colectivo de Pilotos y trae consigo mejoras sustanciales en las condiciones laborales y económicas del colectivo. Este acuerdo, respaldado por un 77,7% de los pilotos, está diseñado para impulsar el desarrollo y crecimiento de la compañía.

Entre las principales medidas acordadas se incluye un incremento salarial del 6% para el año 2024, junto con un bono anual basado en el rendimiento de la empresa. Además, se establecen beneficios adicionales, como acceso preferente a billetes con plaza confirmada y esquemas de trabajo específicos para pilotos mayores de 55 años. Asimismo, el acuerdo ofrece la opción de reducción de jornada durante el invierno, compromete a la contratación de nuevos pilotos y a la promoción de comandantes en 2025. También destaca un programa de prejubilación disponible a partir de los 60 años.

Este preacuerdo representa un esfuerzo por adaptar las condiciones de trabajo a las necesidades actuales de la industria aérea, fomentando un entorno laboral estable y con mayor transparencia para los pilotos de Vueling.


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