Alrededor de 7.000 de estos puestos de trabajo serán de nueva creación en toda la empresa. Según un comunicado de la multinacional, las nuevas contrataciones serán fundamentales para respaldar su aceleración industrial y la ambiciosa hoja de ruta de descarbonización de Airbus, ligada a su preparación para el futuro de la aviación.
El director de Recursos Humanos de Airbus, Thierry Baril, manifestó que: “En 2022 dimos la bienvenida a más de 13.000 nuevos empleados dentro del Equipo Airbus en todo el mundo, en un entorno complejo que puso a prueba nuestra resiliencia y atractivo como empleador global. Volveremos a contratar a más de 13.000 empleados en 2023. Hacemos un llamamiento a las personas con talento de todo el mundo para que se unan a nosotros en nuestro viaje para hacer realidad la industria aeroespacial sostenible y ayudarnos a construir un mejor, más diverso e inclusivo lugar de trabajo para todos nuestros empleados”.
Este nuevo impulso de contratación será a nivel mundial, con énfasis en perfiles técnicos y de fabricación, así como la adquisición de nuevas habilidades que respalden la visión a largo plazo de la compañía, en áreas como las nuevas energías, cibernética y digital.
Más de 9.000 de estas ofertas de empleo estarán en Europa y el resto en nuestra red global. Un tercio de la contratación total se destinará a recién titulados.
Airbus actualmente emplea a más de 130.000 personas en sus negocios en todo el mundo. Airbus recibió recientemente la certificación Top Employers en Europa, América del Norte y Asia Pacífico por parte del Top Employers Institute, una autoridad mundial independiente que reconoce la excelencia en la gestión de personas y las políticas de recursos humanos.
Para obtener más información sobre la amplia gama de oportunidades disponibles en Airbus, los posibles candidatos pueden visitar el apartado de empleo de la web de Airbus.
